应届毕业生不要卷入上司间争斗

很多人说职场是一个大棋盘，一不小心就会变成棋子。黄虽然是第一次进入职场，但他在工作中表现出色，得到了很多领导的赏识。然而，正当黄啸对未来充满希望时，他无意中卷入了一场上司之间的争斗。这场斗争没有一丝硝烟，但黄啸被夹在两个老板之间，他在这家公司短暂的职业生涯以惨淡收场。

我是企业信息化专业的应届毕业生。通过学院院长的介绍去宁波某集团公司面试。因为我的专业关系，人事部门把我分配到集团下属的一家物业管理公司，希望我参与ERP系统(办公自动化管理系统)的建立。但是质量部郝经理认为我刚毕业，把我踢回人事部。随后，我被公司办公室主任“扔”进了国际商务中心物业管理项目部。

这次袭击后，我去项目部汇报。没想到这次调动有我想象的那么糟糕，同事们却很羡慕我。第一次见项目部宋经理，聊得很投机。他甚至直接说很喜欢我。在项目部工作没几天，就被告知要参加每周的管理会议。要知道，这个例会只有管理层领导才能参加，而我只是一个刚拿到毕业证的应届毕业生。这时候，心情真的是有点春风得意了。

为了不辜负宋经理的赏识，我像海绵一样学习，加班加点完成一个又一个任务。我和宋经理以及其他管理部领导的关系也变得很好。

就在事业一帆风顺的时候，我本来是拒绝郝经理来项目部检查的。他问了副经理我的情况，副经理如实反映了。检查结束后，郝总居然找我谈话。让我惊讶的是，曾经直接拒绝我的总部负责人，现在要我帮他的部门。我当时就被忽悠了。要知道，很多子公司的人都在削尖脑袋想进总部。我变成“热蛋糕”了吗？后来，我就没怎么听对话了。反正感觉是好事，就稀里糊涂的答应了。

接下来在和宋经理的沟通中，我发现一切远没有我想象的那么简单。宋经理劝我，作为一个刚毕业的大学生，在基层锻炼几年再去总部也不迟。他还列举了在基层锻炼的好处。总之他告诉我不能直接去总部。

看到宋经理这边打不通，我就去和郝经理沟通。好几次他都说会帮我争取解决办法，让我放心。但是两个月过去了，事情没有任何进展。其间，我和宋经理谈过几次，但每次都以拒绝放人结束谈话。

我的工作变得很被动，不顺利。

7月的一天，我没有等他们的回复，而是向宋经理递交了辞职信，我离开了公司。后来我从其他渠道了解到，郝经理从一家全国知名的房地产公司跳槽到宁波，直接成为总部质量部经理，让很多项目经理不服气。当然，宋经理和郝经理之间总是有差距的。而我被夹在他们中间，最后成了受害者。